Glossary entry (derived from question below)
engleză term or phrase:
organizational learning
română translation:
formare organizaţională
Added to glossary by
Ilona Roberts
Nov 21, 2008 14:37
15 yrs ago
engleză term
Norvegia
Academic Translator
Native in: română 
, maghiară
Works in: din română în engleză, din maghiară în engleză, din suedeză în engleză
organizational learning
din engleză în română
Marketing
Marketing/Cercetare de piaţă
"Organizational learning and knowledge management are first cousins to continuous improvement."
Proposed translations
(română)
| 5 +5 | formare organizaţională |
Sigina
|
| 4 | invatare organizationala |
Oana Bunea
|
| 3 | studierea culturii organizaționale |
Simona Hagiu
|
Proposed translations
+5
2 minute
Selected
formare organizaţională
http://www.multicultural.ro/index.php?type=cc_h&id=13
Este treaba celui care se ocupa de comunicare organizaţională, de multe ori PR-ul
--------------------------------------------------
Note added at 4 mins (2008-11-21 14:41:49 GMT)
--------------------------------------------------
uite aici e paragraful cu formularea:
"II. Sesiuni de instruire si training
§ formare personală: abilităţi de prezentare, comunicare, lucru în echipă, formarea echipei, negociere;
§ formare organizaţională: activitate organizaţională, managementul conflictelor, mediere, managementul voluntarilor, strategii de dezvoltare organizaţională, management financiar."
--------------------------------------------------
Note added at 8 mins (2008-11-21 14:46:05 GMT)
--------------------------------------------------
De fapt, deţine de PR în colaborare cu Resurse umane, dar na, sunt multe care se intrepatrund, cum ar fi marketingul. Eu mi-am facut două lucrări de licenţă pe comunicare si organizaţii.
Incă o sursă:
http://www.updalles.ro/projects/eurorubik/rom/cap1_1.html
"Proiectul Eurorubik s-a constituit si dezvoltat în cadrul programului Leonardo da Vinci si ca urmare a rezultatelor proiectului "RUBIK": un model flexibil de formare pentru întrprinderile mici si mijlocii" proiect finantat în Italia de catre Ministerul Muncii si politicilor sociale în conformitate cu Legea 236/1993 si a Circularei 65/1999 (testarea planurilor de formare organizationala, sectoriala si teritoriala."
--------------------------------------------------
Note added at 12 mins (2008-11-21 14:50:12 GMT)
--------------------------------------------------
şi aici merge de la mic la mare: omul trebuie să fie format in cele ale organizaţiei, apoi în cele ale sectorului de care aparţine organizaţia (public, privat, neguvernamental), apoi in ale teritoriului... Gata, că nu mai termin :P :)
Este treaba celui care se ocupa de comunicare organizaţională, de multe ori PR-ul
--------------------------------------------------
Note added at 4 mins (2008-11-21 14:41:49 GMT)
--------------------------------------------------
uite aici e paragraful cu formularea:
"II. Sesiuni de instruire si training
§ formare personală: abilităţi de prezentare, comunicare, lucru în echipă, formarea echipei, negociere;
§ formare organizaţională: activitate organizaţională, managementul conflictelor, mediere, managementul voluntarilor, strategii de dezvoltare organizaţională, management financiar."
--------------------------------------------------
Note added at 8 mins (2008-11-21 14:46:05 GMT)
--------------------------------------------------
De fapt, deţine de PR în colaborare cu Resurse umane, dar na, sunt multe care se intrepatrund, cum ar fi marketingul. Eu mi-am facut două lucrări de licenţă pe comunicare si organizaţii.
Incă o sursă:
http://www.updalles.ro/projects/eurorubik/rom/cap1_1.html
"Proiectul Eurorubik s-a constituit si dezvoltat în cadrul programului Leonardo da Vinci si ca urmare a rezultatelor proiectului "RUBIK": un model flexibil de formare pentru întrprinderile mici si mijlocii" proiect finantat în Italia de catre Ministerul Muncii si politicilor sociale în conformitate cu Legea 236/1993 si a Circularei 65/1999 (testarea planurilor de formare organizationala, sectoriala si teritoriala."
--------------------------------------------------
Note added at 12 mins (2008-11-21 14:50:12 GMT)
--------------------------------------------------
şi aici merge de la mic la mare: omul trebuie să fie format in cele ale organizaţiei, apoi în cele ale sectorului de care aparţine organizaţia (public, privat, neguvernamental), apoi in ale teritoriului... Gata, că nu mai termin :P :)
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "da, asta e... multumesc! "formarea organizationala si managementul cunoasterii""
4 minute
Oana Bunea
România
România
Native in română
România
11-year experience in SW localization
Native in: română
Works in: din engleză în română, din franceză în română
Related KudoZ points
:
8
invatare organizationala
Termenul pare a fi destul de des utilizat.
Invatare organizationala. Aparuta pe fondul manifestarii a trei premise ( conceptul de dezvoltare. organizationala, fenomenele de globalizare si managementul
--------------------------------------------------
Note added at 6 mins (2008-11-21 14:44:18 GMT)
--------------------------------------------------
3.5.4 Cultura manageriala favorizeaza procesul de invatare organizationala
www.ase.ro/biblioteca/carte2.asp?id=325&idb=7
Procese organizaţionale: conducere, decizie, comunicare, memorie şi învăţare organizaţională, cultura organizaţională. Metode utilizate în cadrul predării
psychology.ro/files/Programa_analitica_Psihologie_organizationala.doc
Invatare organizationala. Aparuta pe fondul manifestarii a trei premise ( conceptul de dezvoltare. organizationala, fenomenele de globalizare si managementul
--------------------------------------------------
Note added at 6 mins (2008-11-21 14:44:18 GMT)
--------------------------------------------------
3.5.4 Cultura manageriala favorizeaza procesul de invatare organizationala
www.ase.ro/biblioteca/carte2.asp?id=325&idb=7
Procese organizaţionale: conducere, decizie, comunicare, memorie şi învăţare organizaţională, cultura organizaţională. Metode utilizate în cadrul predării
psychology.ro/files/Programa_analitica_Psihologie_organizationala.doc
7 minute
studierea culturii organizaționale
o alta varianta
Peer comment(s):
| neutral |
Sigina
: nu e totuna. cultura organizationala este ansamblul de practici specifice acelei organizaţii plus multe altele, în care angajatul trebuie să se integreze, motiv pentru care are nevoie de această formare.
1 minut
|
Something went wrong...