See if this helps:
... АМСЗ Института подготовки руководителей сестринских подразделений (Nursing Leadership Institute) и о том, как этот Институт стимулировал работу ...
wwwold.aiha.com/russian/pubs/connect/conf1117.cfm?printer=1

--------------------------------------------------
Note added at 7 mins (2005-09-26 14:31:27 GMT)
--------------------------------------------------

... подготовки руководителей сестринских подразделений (International Nursing Leadership Institute - INLI), проходившем в Лондоне (Англия) с 18 по 25 июня ...
www.synisys.com/aiha_test/index.jsp?sid=1&id=4397&pid=4384&...

Задача укрепления руководства в сестринском деле требует расширения роли сестер - как в городской, так и в сельской среде.

Перевод взят из глоссария Американского международного союза здравоохранения (AIHA)

--------------------------------------------------
Note added at 14 mins (2005-09-26 14:38:55 GMT)
--------------------------------------------------

См. http://www.aiha.com/index.jsp?sid=1&id=7972&pid=7971&revid=0...

Можно попробовать объединить Министерство с профсоюзами,т.к. они здесь, вероятно, выступают единым фронтом.
Лидеры - поскольку в больницах есть старшие, главные сестры( они,возможно, называются иначе, но суть такая же), функционирующие медсестры, не просто руководители. Я бы их назвала "лидерами".

http://uscnurse.usc.edu/docs/NLABROCH98.html
New models of leadership for a constantly changing healthcare environment are explored. Empowering models of transformational leadership and the integration of new technology and new systems for the information age are also utilized. Students learn to design, manage and evaluate healthcare systems with the potential for global application. Furthermore they are equipped with organizational skills that promote their ability to be partners in health care organizations to facilitate changes that improve practice and lead to changes in the health care system.

http://www.zplus.kz/Newsletter/nl2(18)rus/Article4.htm
Программа Мошаф работает уже два года. За это время у нас в Израиле побывало 100 медсестер, главных медсестер и акушерок. Там мы провели два цикла лекций для главных медсестер: «Сестринское дело в общине» и «Лидерство в сестринском деле».
http://www.bbb.dp.ua/browse?item_id=138
В лидерстве же ваша сущность, и то, как вы ее выражаете и подаете, не менее важна, чем то, что вы делаете. Но хорошее, действительно искусное лидерство – всемогуще. Настолько всемогуще, что способно побуждать людей к достижению таких результатов, которых невозможно было бы добиться с помощью обычного управления.
http://sestra.ru/index.php?id=42&d=76
За прошедший период Ассоциацией были изданы справочники для палатных и процедурных медсестер, Этический кодекс, 2 тома стандартов практической деятельности, сборник для работы операционных и перевязочных медсестер, сборник “Менеджмент и лидерство в сестринском деле”, брошюра “Контроль качества сестринской помощи”.
http://www.rusvrach.ru/articles/ms-4-2004str2-4
В конце прошлого года мы расширили рамки Проекта и провели семинар уже для Северо-западного округа, посвятив его теме лидерства и работе медсестер в команде с другими специалистами здравоохранения.
http://www.mededu51.ru/mental.shtml
2. Повышать ответственность медсестер в качестве примеров для подражания и наставников в отношении следующих поколений этой профессии посредством обучения, лидерства, научного подхода и клинической практики.